Die Wahrheit ist, dass wir mehr Migranten brauchen

Die Wirtschaft weiß es, die Regierung weiß es. Hören wir also mit dem Gehabe auf und beginnen wir mit der Lösung des zunehmenden Arbeitskräftemangels in Großbritannien

Jonty Bloom

Einwanderung, Einwanderung, Einwanderung. Wenn es in der britischen Politik noch Mut oder Ehrlichkeit gäbe, wäre das Hauptthema, der siegreiche Wahlkampfslogan, der Weg zum Sieg bei den bevorstehenden Parlamentswahlen genau dieser.

Und nicht, wie man sie weiter begrenzen kann, sondern wie man die Einwanderung massiv steigern kann.

Die britische Wirtschaft schreit nach mehr ausländischen Arbeitskräften, um ihre offenen Stellen zu besetzen. Die Situation wird immer schwieriger – und in den kommenden Jahren wird sie sich noch deutlich verschlimmern.

Dieser Sachverhalt macht das Versprechen von Vote Leave, wir könnten die Nettozuwanderung auf Zehntausende reduzieren, unsinnig, da in der schönen neuen Brexit-Welt nur hochbezahlte, hochqualifizierte Migranten benötigt würden. Der Traum vieler Brexit-Befürworter – dass beim Austritt aus der EU großartige britische Stellen mit großartigen britischen Arbeitern besetzt würden, ohne dass Hans, Lotte, Willy, Sacha, Britt, Enrico und alle, die zuvor ohne Grenzen arbeiteten, mehr gebraucht werden – liegt in Trümmern.

Dies wird von unserer Brexit-Befürworter-Regierung in der Öffentlichkeit nicht akzeptiert. Sie redet weiterhin davon, eine minimale Nettozuwanderung anzustreben, während sie insgeheim mit einer Schachtel Heftpflaster herumläuft und versucht, die Lücken in unserer Belegschaft zu schließen, sobald sie auftauchen.

Sie behauptet nun, über ein System zu verfügen, das ermittelt, welche Wirtschaftssektoren mehr ausländisches Personal benötigen, und dann die Kriterien für die Aufnahme einer Stelle in diesen Sektoren herabsetzt. Der Migration Advisory Committee (MAC), ein Quango, der offenbar speziell darauf ausgelegt ist, das Wachstum zu bremsen, hat die Aufgabe, der Regierung mitzuteilen, welche Wirtschaftszweige Arbeitskräfte benötigen und diese im Inland nicht finden können. Selbst dann kann die Regierung ihre Empfehlungen ignorieren und tut dies häufig auch.

Verglichen mit dem, was wir vor dem Brexit hatten, ist dieses System kostspielig, zeitaufwändig, interventionistisch, schlecht geführt, mit kilometerlangem bürokratischen Aufwand verbunden und nichts weiter als ein riesiger Anker, der die Wirtschaft zurückhält. Früher haben wir einfach Arbeitskräfte in der EU ausgeschrieben und sie kamen – ganz einfach.

Nach dem Ende des Referendums und dem angerichteten Schaden hätten wir Milliarden für die Verbesserung von Bildung und Ausbildung ausgeben sollen, um zu versuchen, einige der offensichtlichen Lücken zu schließen, die durch die Abschaffung der Freizügigkeit entstehen würden. Natürlich haben wir das nicht getan – und außerdem würden diese Dinge allein nie genügend Arbeitskräfte für die britische Wirtschaft schaffen.

Jetzt sind die Brexit-Befürworter also auf dem Rückzug. Während ich in der Wirtschaft öffentlich Vorträge über die Notwendigkeit hielt, neue britische Mitarbeiter aus dem Nichts zu rekrutieren („Wenn ich ein Unternehmensmanager wäre, würde ich mich in erster Linie an die britischen Arbeitskräfte wenden und sehen, wie ich einheimische Leute für mein Unternehmen gewinnen kann, „Bilden Sie sie aus, qualifizieren Sie sie für die Arbeit“, schnüffelte Robert Jenrick letztes Jahr), senken sie privat die Schwellenwerte, unter denen ausländische Arbeitskräfte nach Großbritannien kommen können. Es ist eine ziemliche Kehrtwende.

Letzte Woche beschlossen Sunak und seine Kollegen, der wachsenden Liste von Berufen, in denen es an Personal mangelt und es keine Chance gibt, britische Arbeitskräfte für die Arbeit zu finden, eine Reihe von Arbeitsplätzen in der Bauindustrie hinzuzufügen. Dazu gehören bereits Pflegekräfte, Pflegemanager, Architekten, Ingenieure (Bauwesen, Chemie, Maschinenbau, Elektronik, Elektrotechnik, Produktion und Software), Tierärzte, IT-Mitarbeiter, Webdesigner, Versicherungsmathematiker, Wirtschaftswissenschaftler, Statistiker, Tänzer, Künstler, Schweißer und Labortechniker . Oh, und nicht zu vergessen die Ärzte und anderen Gesundheitspersonal, ohne die das NHS über Nacht zusammenbrechen würde.

Auch die Liste der Baurollen ist nicht kurz. Erfasst sind Maurer, Maurer, Dachdecker, Dachdecker, Schieferdecker, Tischler, Tischler und Stuckateure. Alle werden von günstigeren Visa und lockereren Beschäftigungskriterien profitieren, da diese nun enthalten sind.

Das Innenministerium fügte der Liste auch Arbeitsplätze in der Fischereiindustrie sowie damit verbundene „einfache landwirtschaftliche Berufe“ hinzu.

Anstelle des Brexit-Hypes um hohe Löhne für hochqualifizierte Arbeitnehmer können ausländische Arbeitskräfte in Mangelberufen nur 70 % des üblichen Arbeitslohns erhalten, solange sie mindestens 20.960 £ pro Jahr verdienen. Sie benötigen ein Stellenangebot von einem Unternehmen, das bereit ist, sie zu sponsern, und müssen einen Englischtest bestehen. Der Vorteil besteht darin, dass sie – oder wahrscheinlicher ihre Arbeitgeber – eine geringere Antragsgebühr für ihr Facharbeitervisum zahlen.

Da die Umzugskosten zusätzlich anfallen, bedeutet dies, dass diese Arbeitnehmer nach Großbritannien kommen können, allerdings nur mit hohen Kosten und Belastungen für sie selbst und ihre Arbeitgeber. Es ist ein System, das Teile der britischen Wirtschaft entsetzt zusehen lässt, wie die Regierung ihnen das Leben schwerer macht.

Selbst wenn Arbeitgeber und Branchen Lobbyarbeit betreiben und sich erfolgreich für Ausnahmen von den Regeln einsetzen, müssen sie immer noch ein Hindernisparcours an bürokratischem Aufwand bewältigen.

Und wenn die Regierung oder der MAC sie ablehnen, leiden sie noch mehr – zum Beispiel wurde ihnen diesmal die Bewirtung und Verpflegung verweigert, die nach mehr ausländischen Arbeitskräften schreit.

Um dem Gastgewerbe zu helfen, hat sich die Regierung etwas ausgedacht, was Blackadder als einen raffinierten Plan bezeichnet hätte. Sie wollen mit bestimmten EU-Staaten individuelle Vereinbarungen aushandeln, um es jungen EU-Bürgern zu ermöglichen, hierher zu kommen und als Barista, Au-Pair und dergleichen zu arbeiten. im Gegenzug könnten diese Länder junge Briten einladen, in ihren Ländern zu arbeiten. Es handelt sich um eine Art Freizügigkeit für arme Männer, die als erbärmlicher Trick angesehen werden kann, um zu behaupten, dass Einwanderung nicht stattfindet, obwohl dies in Wirklichkeit der Fall ist.

Doch wie viele von Baldricks Plänen weist auch dieser listige Plan einen kleinen, fatalen Fehler auf. Die Europäische Kommission wird bei solchen Deals ein Vetorecht haben, und bei diesem wird sie mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit ihr Veto einlegen. Es ist eine arrogante, ignorante Fantasie zu glauben, wir könnten einzelne EU-Länder abspalten und separate Abkommen mit ihnen abschließen.

Es ist die Verzweiflung über den aktuellen Arbeitskräftemangel, die die Regierung dazu bringt, solch lächerliche Maßnahmen vorzuschlagen, aber schon bald muss etwas nachgeben.

Untersuchungen des Institute for Employment Studies und des Financial Fairness Trust für die Financial Times haben ergeben, dass es aufgrund der raschen Alterung der britischen Bevölkerung bis 2040 3,4 Millionen weniger Arbeitnehmer im Land geben wird.

Sie werden in den Ruhestand gehen und zunehmend staatliche Gelder und Ressourcen verbrauchen. Die Kosten für Renten, Gesundheitsfürsorge und Sozialfürsorge werden in die Höhe schnellen.

Wir müssen nicht nur die Arbeitskräfte finden, die sich um diese älteren Menschen kümmern, sondern wir müssen auch neue junge Arbeitskräfte finden, die sie in der Wirtschaft ersetzen und die Steuern zahlen, um all diese zusätzlichen Kosten zu finanzieren.

Das bedeutet, dass das Vereinigte Königreich in den nächsten 17 Jahren jedes Jahr mehr als 200.000 Einwanderer aufnehmen muss, nur um ausscheidende Arbeitnehmer zu ersetzen. Nicht um die Wirtschaft zu expandieren, nicht um Fachkräftemangel zu beheben und nicht um Pflegezentren und Krankenhäuser zu betreiben – 200.000 mehr pro Jahr, nur um diejenigen zu ersetzen, die das Rentenalter erreichen.

Kurz gesagt, wir brauchen mehr Einwanderung, nicht weniger, und das werden wir über Jahrzehnte hinweg tun. Doch die Regierung erkennt dies nicht an. Sie ist so schockiert und empört über die bestehende Zahl an Einwanderern, dass sie verspricht, diese um fast jeden Preis zu reduzieren. Das genaue Gegenteil von dem, was es tun muss.

Natürlich ist das Vereinigte Königreich damit nicht allein. Viele Industrieländer haben ein ähnliches Problem. Japan, Deutschland und einem Dutzend anderen Ländern ist es nicht gelungen, die Geburtenraten hoch genug zu halten, um die alternde Bevölkerung zu ersetzen, und jetzt sind die Folgen zu spüren.

Italien ist ein interessantes Beispiel. Bis vor Kurzem äußerte sich die rechte Regierung hart zum Thema Einwanderung, was in Italien wie auch hier eine populistische Politik ist. Jetzt mildert Premierministerin Giorgia Meloni ihre harte Rhetorik und sagt, ihre Regierung sei offen für die Aufnahme weiterer Migranten.

„Europa und Italien brauchen Einwanderung“, sagt sie. Wie Recht sie hat, und wie traurig, dass selbst sie dies zugeben kann, aber niemand aus dieser Regierung es wagen würde.

Sunaks Team ist völlig hin- und hergerissen zwischen der populistischen Rhetorik, die es ausstößt, und dem daraus resultierenden Bedürfnis, die Einwanderungszahlen zu senken, und der Realität, dass die britische Wirtschaft ein sehr hohes Maß an Einwanderung benötigt, um die klaffenden Lücken in der Arbeitswelt zu schließen.

Die Regierung befindet sich in einer maroden Wirtschaft, in der es kaum Wachstum gibt, die Industrie nach Arbeitskräften sucht, um die Nachfrage zu decken, es herrscht ein enormer Fachkräftemangel, eine rasch alternde Belegschaft und ein sinkendes Produktivitätsniveau.

Wenn Ihr zukünftiger Reichtum und Wohlstand fast direkt mit der Fähigkeit der Wirtschaft zur Produktivitätssteigerung verknüpft ist, ist dies eine Katastrophe, die sich vor unseren Augen abspielt.

Die offensichtliche Antwort besteht darin, die Einwanderung – sowohl qualifizierter als auch ungelernter – zu erhöhen und Unternehmen zu erlauben, zu expandieren und zu gedeihen, zu beobachten, wie die Nachfrage in der Wirtschaft steigt, Steuern einzubringen, um den NHS zu finanzieren, und Wachstum anzustreben.

Aber die Regierung wurde von Ukip übernommen, und stattdessen sitzt sie herum und versucht, Wege zu finden, um die Einwanderung, die sie wirklich erhöhen müsste, einzudämmen, während sie gleichzeitig Asylbewerber schlecht behandelt und mit leichter Fremdenfeindlichkeit umgeht.

Die neuesten Tricks bestehen darin, den Universitäten die Rekrutierung ausländischer Studierender zu erschweren, obwohl sie fast die einzigen sind, die den Weiterbildungssektor über Wasser halten – und der Labour Party vorzuwerfen, mit kriminellen Banden im Bunde zu sein. Erbärmliches Zeug.

Zumindest in Italien ist die extreme Rechte aufgewacht und hat die Lavazza gerochen; Die Einwanderung zu bekämpfen, wenn man dringend Einwanderer braucht, ist ein Scherzspiel.

Aber in unserer surrealen Politik wird die Regierung bei den nächsten Wahlen versprechen, die Einwanderung weiter zu senken, obwohl sie genau weiß, dass dies nicht im nationalen Interesse liegt – oder überhaupt möglich ist.

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